各学院、各老师：

根据《温州理工学院教师育人工作考核办法（试行）》（温理工行政〔2024〕12号）（附件1）和《温州理工学院关于专任教师年度考核、教学业绩、科研业绩和育人工作考核的补充意见》（温理工党委发〔2025〕1号）（附件2）要求，现就开展我校2025-2026学年育人工作量考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象：

我校在编在岗的全体专任教师(含人事代理)。教师访学、挂职锻炼、下企业实践、产假等超过6个月以上，由所在单位认定，不参加当学年的育人工作量考核。

二、考核内容：

本考核办法所指育人工作是为了实现育人目标，教师在第一课堂课程育人外，承担一定形  式的工作，对全日制学生进行的教育教学活动。内容包括：

（一）担任班主任、本科生导师、寝室导师、兼职辅导员等工作。

（二）学生各类别竞赛、创新创业活动指导工作。

（三）学生社团、艺术团、创业园工作室等学生组织（团体）和校园文化活动指导工作。

（四）学生社会实践、志愿服务项目、劳动教育指导工作。

（五）经济、学业、心理等困难学生结对与帮扶工作。

（六）学生考研、出国（境）深造、就业指导与帮扶工作。

（七）面向学生开展思政教育、学术科技、美育等专题报告（讲座、沙龙）工作。

（八）正常教学活动之外的学生活动（学生微党课、网络文化作品、外语计算机考级、专业技能竞赛等）指导或评审工作。

（九）担任学生党支部书记、入党培养联系人等工作。

（十）学院根据实际需要设定的其他育人工作。

三、考核周期：

2025年7月1日-2026年6月30日

四、注意事项：

学校对育人工作量认定实行分级管理：

（一）所在学院（部门）统一集中组织的继续教育活动，活动结束后，由组织单位集中上传系统，参与人员不需重复申报。

（二）其他育人工作由专业技术人员向所在学院（部门）提交学时认定申请，所在学院（部门）进行考核。

（三）相关申报、认定链接：学院/部门/个人上传参考《教学业绩申报用户使用指南》（附件3）。各二级学院/部门于7月6日前将数据集体上传到系统并把汇总表电子版发送至邮箱wzutxgb@163.com（文件名称：“育人工作量+学院”），《温州理工学院 2025-2026学年专任教师育人工作量考核汇总表》（附件4）纸质版由二级学院相关领导签字并盖章后交到行政楼b706。

（四）兼任学校行政工作的双肩挑人员，根据教学任务单位归属，由相应的教学单位负责考核。

（五）对于育人工作量存在相关问题和建议，请联系学工部思政教育科：王老师，柯老师 ，联系方式：0577-86689317；系统试运行期间如有相关问题和建议，请通过浙政钉联系信息中心钱晓煦。

附件1：温理工行政〔2024〕12号关于印发《温州理工学院教师育人工作考核办法（试行）》的通知9.docx

附件2：温理工党委发〔2025〕1号关于印发《温州理工学院关于专任教师年度考核、教学业绩、科研业绩和育人工作考核的补充意见》.doc

附件3：业绩中心使用指南育人工作量.docx

附件4：温州理工学院 2025-2026学年专任教师育人工作量考核汇总表.xlsx

温州理工学院学生工作部

2026年6月8日