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关于公布温州理工学院2025年“薪火相传·培根铸魂”辅导员工作队伍建设实施方案的通知

作者:【学生工作部】添加时间:2025-08-11浏览:

为全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和对高校思政工作的重要批示指示精神,深入实施“新时代立德树人工程”聚焦温州理工学院“红色循理·精工先锋”党建品牌和“问理·育魂之旅”思政工作品牌内涵,推动辅导员队伍在服务温理工高水平应用型大学建设中发挥重要作用,为“申硕”“迎评”工作提供坚实的组织保障。结合我校实际,现制定《温州理工学院2025年“薪火相传•培根铸魂”辅导员工作队伍建设实施方案》。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,全面落实立德树人的根本任务,以十大行动为具体举措,以“培根铸魂”为核心,通过系统化设计、专业化培养和品牌化建设,加强一流辅导员队伍建设,全面提升温州理工学院思政队伍工作能力,为学校“申硕”“迎评”和高水平应用型大学建设提供坚实保障。

二、行动举措

(一)分层分类开展辅导员相关培训研修

围绕辅导员职业能力提升需求,构建多层次、多主题的培训体系。邀请优秀思政工作者来校开展意识形态、心理健康教育、舆情把控等系列专题讲座;选派优秀辅导员参与省级AI赋能思想政治教育、谈心谈话能力提升、科研能力提升、法律素养提升、家校医协同、红色研学活动、名师辅导员成长引领计划等系列专项培训;开展寒假辅导员理论素养提升云端学堂培训;举办学校暑期思政工作研讨会;选派新任辅导员参加第35期全省高校新任辅导员岗前培训。

实施时间:2025年全年

(二)持续开展辅导员“师友分享会”

搭建辅导员“师友分享会”成长教育平台,结合辅导员个人特点、业务培训、内外交流、师生联系等多元化载体开展多形式、分模块、重实效的交流沙龙,促进辅导员个体发展与队伍建设的协调发展,推进辅导员队伍专业化、职业化、专家化。

实施时间:2025年全年

(三)举办辅导员工作案例大赛

举办温州理工学院第四届思想政治工作案例大赛,聚焦思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学业指导、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导等工作职责内容,通过评选凝练一批优秀案例。

实施时间:2025年6月--9月

(四)举办网络教育优秀作品征集大赛

举办温州理工学院第一届网络教育优秀作品征集大赛,聚焦思政工作实际问题,征集具有创新性与可推广性网络教育作品,通过评选凝练一批优秀网络教育作品。

实施时间:2025年9月--10月

(五)举办心理健康教育微课大赛

开展温州理工学院第一届心理健康教育微课大赛,以学生心理健康需求为导向,鼓励辅导员开发主题鲜明、实用性强的心理微课,并选拔优秀微课参加第二届浙江省高校心理健康教育微课大赛,提升辅导员心理健康教育能力。

实施时间:2025年9月--10月

(六)开展优秀辅导员选树工作

根据《温州理工学院辅导员工作考核办法(试行)》,开展2025年辅导员年度考核工作和优秀辅导员评选活动。综合考核辅导员工作实绩、学生满意度及创新贡献度,树立先进典型,激发队伍内生动力。

实施时间:2025年6月--7月

(七)积极培育辅导员工作室

培育建设2025年思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目,特别是辅导员工作室、心理健康教育工作室等,通过评选凝练一批优秀建设项目,通过资金支持、资源整合和成果孵化,形成可复制的思政工作模式,打造校内示范性育人平台。

实施时间:2025年8月--10月

(八)举办辅导员素质能力提升训练营

举办温州理工学院2025年辅导员素质能力提升训练营,以训促学、以训促建,全面强化辅导员的基础知识理论学习、谈心谈话工作的思路与方法,案例研讨技术策略,选拔优秀典型,推动队伍专业化发展。

实施时间:2025年10月--11月

(九)开展辅导员素质拓展活动

开展如飞盘比赛、文体竞赛、红色研学等多样化素质拓展活动,强化辅导员理想信念教育,增强辅导员团队凝聚力与职业归属感,促进辅导员身心健康发展。

实施时间:2025年全年

(十)开展辅导员述职暨年终总结会活动

开展2025年度辅导员述职暨年终总结会活动,围绕本年度工作实绩、亮点特色、个人成长等进行述职汇报,全面总结年度工作成效与不足。通过公开述职、学生评价和表彰先进,形成闭环管理机制,推动队伍持续优化。

实施时间:2025年12月

三、实施要求

(一)优化资源保障,夯实工作基础

以专项经费支持培训、赛事、工作室建设及网络平台运营,优先保障场地、技术等资源供给。整合校内外专家资源,搭建“导师库”和“案例库”,为辅导员提供多元化学习与实践支持。

(二)严格过程督导,注重实效评估

建立动态监测与考核机制,定期开展阶段性督查,通过数据追踪、成果汇报、师生满意度测评等方式综合评估实施成效。强化结果运用,将考核结果纳入个人评优评先体系,推动工作持续改进与创新突破。

(三)广泛积极动员,营造良好氛围

各学院要广泛发动辅导员积极参与,为其参加各项活动创造条件,把本次思政工作队伍建设系列活动作为提升学院整体思政工作水平的重要举措,结合实际有效落实,持续增强辅导员的职业认同感、荣誉感和归属感,推动思政工作队伍持续健康发展。


温州理工学院学生工作部(学生处、人民武装部)

2025年8月11日