为帮助新聘辅导员明确职责、提升素养、坚定信念，顺利开启职业生涯，7月30日，温州理工学院学工部举行2025年新聘辅导员入职前谈话会。学工部部长杨雄、副部长李宝珍、各科室负责人及全体新聘辅导员参加会议。

   会议伊始，新聘辅导员依次进行了自我介绍并阐述了工作设想。随后，学工部各科室负责人详细介绍了部门主要工作内容。李宝珍副部长宣布了新聘辅导员的具体岗位分配。

   学工部部长杨雄在会上作入职前谈话。他聚焦“如何履职、如何卓越、如何发展”三个核心维度，对新聘辅导员提出了明确要求和殷切期望。他提出强化三种意识，实现三个回归：树立政治意识、全局意识、创新意识，努力实现谈心谈话、教育管理、价值引领的回归，持续提升个人素质能力、队伍整体形象和育人工作成效；他强调辅导员应提升三种能力，在履职基础上，着力提升思政引领力、应急处突力和调查研究能力；他期望辅导员能常怀三颗心，严守三条线：始终怀揣责任心、爱心与耐心，坚决守牢师德红线、安全底线与法律界线。

   同时，杨雄部长就辅导员职业发展路径提供了指导性建议。他强调要处理好“同事关系、工作与学习关系、守正与创新关系”三种关系，把握好“适应期、成长期、成熟期”三个阶段，并深刻领悟三句话的内涵：“教育天地，唯爱与榜样”；“既要脚踏实地，又要仰望星空”；“你怎样，学生便怎样”。本次入职前谈话旨在帮助新聘辅导员明确岗位职责、提升职业素养、坚定育人信念，为其顺利开启辅导员职业生涯奠定坚实基础。